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领先经理人管理工具:市场成长战略矩阵

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发表时间:2017-04-06 00:00作者:领先经理人联盟

关键词:领先经理人管理工具;市场成长战略矩阵。

市场成长战略矩阵


如图2所示,安索夫认为企业的成长有四个方向:市场渗透、市场开发、产品开发和多元化。这四个方向分成两个坐标轴,纵轴是市场,横轴是产品,然后分成现有的和新的。

1.市场渗透

市场渗透的风险比较低,因为利用现有的产品攻打现有的市场,产品不用开发,市场也不用开发,所以市场渗透效果好、投入小。

2.市场开发

市场开发就是利用现有的产品攻打新的市场,因为市场是新的,所以就可能有风险。市场开发Shiite有好处的,市场营销力有一个很重要的概念叫做先到先得,即某种产品最先出现在某一市场,该市场就接受这一产品而排斥其他产品。

3.产品开发

产品开发空间越大,抢占市场的机会就越多。

4.多元化

多元化可以分为两类:一类叫做相关多元化,另一类叫做不相关多元化。

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何谓领先经理人?

中国工业合作协会与中研管理咨询专家委员会在2016年11月创新培训开发研讨会上提出了“领先经理人”的培养领先经理人的特点:1、互联网消除了企业与顾客之间的距离,顾客主导市场的一切,企业以满足顾客个性化需求服务为经营的出发点;为顾客提供更多个性体验的市场运作,顾客一条差评可以使企业关门。2、擅于学习与创新,逐步形成中国式经营模式,不断颠覆西方经营方式,以颠覆式创新经营管理,创新商业模式等促进经营发展;适应多样化、线上线下交易。3、重构与创新价值体系,逐渐适应“第三只手”价值网络机制的经营方式,以开放、共享、互利、对等、协作的方式,与各种合作伙伴形成利益共享的价值共同体,共同创造和分享价值。4、学会互联网商业经营,企业从2.0、3.0转向4.0智能化工厂建设与管理,互联网+思维创新发展;服务于“中国制造2025”。5、中西结合学习,中为体、西为用,逐步形成中国式创新、中国式管理;学会与应用智慧经营与管理,具有资源整合与优化能力!6、学会互联网+企业管理,工作节奏快、信息反应快、管理灵活,管理机制不断创新;适应60、70、80、90后员工管理;擅于情景管理与创新管理,构建信息化的学习型团队!

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